Svar: Ansvaret ligger på den som har beslutsrätten. Ombord är det befälhavaren. Det övergripande ansvaret har redaren men ombord är ansvaret delegerat till befälhavaren. Befälhavaren kan i sin tur delegera arbetsmiljöuppgifter till övriga ombordanställda som har kompetens för uppgifterna.

Fråga: Om man har flera befälhavare ombord inom samma dygn, vem har ansvaret?

Svar: Det är alltid den som har befälet ombord som har ansvaret. Om fartyget inte är i drift, t ex på varv, så är det redaren som har ansvaret. Då kan han delegera ansvaret till någon annan, t ex befälhavaren eller maskinisten.

Fråga: Måste man delegera från arbetsgivare/VD till befälhavare?

Svar: Nej, det är redan gjort i fartygssäkerhetslagen. Befälhavaren har ansvaret för arbetet ombord. Man bör dock informera tydligt om vad som gäller. (T ex vid medarbetarsamtal, vem ska ha ansvar för det om det är en säsongsanställd befälhavare?) Men om befälhavaren ska ta ansvar även för t ex varvsbesöket eller för rehabilitering ska man skriva en uppgiftsfördelning om detta.

Fråga: Om en anställd slarvar med personlig skyddsutrustning och det händer en olycka, vem är då ansvarig?

Svar: Ansvaret vilar alltid på arbetsgivaren. Arbetstagaren ska se till att följa arbetsinstruktioner men om så inte sker får arbetsgivaren ta till arbetsrättsliga åtgärder. En erinran kan ges muntligt först och därefter skriftligt. Det är viktigt att dokumentera vad som gjorts och sagts. Om en olycka sker ska man som arbetsgivare kunna visa att man har gjort vad man kunde för att förhindra olyckan.

Fråga: Kan styrelsen bli ansvarig för en arbetsmiljöskada/olycka i ett AB?

Svar: Den som har det operativa ansvaret, dvs VD är ansvarig enligt lagen. Men om styrelsen t ex tar ett beslut som motverkar VDs skyddsarbete kan de anses ansvariga.

Fråga: Har anställda något ansvar för arbetsmiljön?

Svar: Ja, alla anställda ska medverka i arbetsmiljöarbetet, följa instruktioner etc.